单项选择题
　　1.   决策的特点不包括（）。
　　A.过程性
　　B.选择性
　　C.目的性
　　D.程序性
　　2.   管理跨度大且管理层次少的组织结构称为（）结构。
　　A.职能
　　B.直高
　　C.直线
　　D.扁平
　　3.   在组织变革中，（）是决定组织整体变革能否成功的重要环节。
　　A.战略变革
　　B.结构变革
　　C.人员变革
　　D.文化变革
　　4.   为实现一定目标，经由分工协作而组成的具有特定职责、职权关系的系统称为（）。
　　A.结构
　　B.层级
　　C.组织
　　D.机制
　　5.   途径—目标理论指出，当下级已经明确工作任务时，应采用（）的领导方式。
　　A.“高工作”
　　B.“高关系”
　　C.“低工作”
　　D.“低关系”
　　答案：
　　1[答案]：D
　　[解析]：本题考查决策的特点。决策的特点包括目的性、选择性、过程性、可行性和满意性。
　　2[答案]：D
　　[解析]：本题考查扁平组织结构。直高结构管理跨度小且管理层次多；扁平结构管理跨度大且管理层次少。
　　3[答案]：D
　　[解析]：本题考查组织变革的内容。在组织变革中，文化变革是决定组织整体变革能否成功的重要环节。
　　4[答案]：C
　　[解析]：本题考查组织的概念。组织是指为实现一定目标，经由分工协作而组成的具有特定职责、职权关系的系统。
　　5[答案]：B
　　[解析]：本题考查高工作和高关系的领导方式。当工作任务和工作方法不明确时，应采用高工作的领导方式；当下级已经明确工作任务，掌握工作方法后，应采用高关系的领导方式。